Mitä tiimivalmennus tarjoaa?

Tiimivalmennus kehittää tiimin yhteistyötä, selkeyttää roolit ja vastuut sekä vahvistaa luottamusta ja palautekulttuuria.

Valmennuksessa keskitytään tiimin omistajuuden ja pystyvyysuskon kasvattamiseen, tiiminä oppimiseen sekä tavoitteiden ja merkityksen kirkastamiseen. Prosessi auttaa tiimiä löytämään omat vahvuudet ja kehittämään yhteistyötä tuloksellisesti – myös muutostilanteissa. Valmennus vahvistaa tiimin omistajuutta, identiteettiä ja operatiivista tehokkuutta arjen yhteistyössä.

Tiimin arjessa yhteistyö ja tavoitteet voivat hämärtyä – valmennus auttaa kirkastamaan yhteisen päämäärän ja vahvistaa tiimin omistajuutta sekä motivaatiota.

Hyödyt tiimille ja organisaatiolle

  • Parantaa tiimityön sujuvuutta ja tuloksellisuutta
  • Vahvistaa tiimin merkityksellisyyden tunnetta
  • Auttaa ymmärtämään erilaisuuden voiman
  • Rakentaa avointa palautekulttuuria
  • Vahvistaa tiimin omistajuutta ja pystyvyysuskoa
  • Lisää motivaatiota ja sitoutumista
  • Vahvistaa luottamusta ja psykologista turvallisuutta

Mitä haasteita tiimivalmennus ratkaisee?

  • Yhteistyön kitkat, vanha historian kuorma
  • Pinnan alla vaikuttavat suorituskykyä heikentävät uskomukset
  • Tunnistamaton tiimin identiteetti
  • Heikko ymmärrys tiimin merkityksestä kokonaisuudessa
  • Heikko sitoutuminen yhteiseen tavoitteeseen
  • Palautteen puute
  • Erilaisuuden aiheuttamat väärät tulkinnat
  • Motivaation ja omistajuuden haasteet

Tiimicoaching

  • Tiimicoaching
  • Valmentava prosessin kuljettaminen ja dialogin johtaminen
  • Volition Booster® -malli (motivaation ja toimeenpanon johtaminen, tavoitteiden sisäistäminen)
  • Palautekulttuurin rakentaminen ja harjoitukset
  • Tiimiprofiilin arviointi ja kehityskeskustelut sekä tunneilmastokartoitus (esim. WorkPlaceBig5, EECA)
  • Konkreettiset työpajat ja välitehtävät tiimin arkeen

Tässä valmennuksessa keskitytään erityisesti tiimin arjen yhteistyöhön, tavoitteiden selkeyttämiseen, merkityksen kirkastamiseen ja palautekulttuurin rakentamiseen. Valmennus räätälöidään tiimin tarpeisiin.

Palvelu sopii tiimeille, jotka haluavat kasvaa, kehittää yhteistyötä, selkeyttää tavoitteita ja vahvistaa tiimin omistajuutta ja identiteettiä.

Tiimivalmennus toteutetaan yleensä 4-6 kuukauden aikana, sisältäen tiimitapaamisia ja käytännön harjoituksia. Prosessiin voidaan sisällyttää yksilövalmennustapaamisia ja pienryhmävalmennusta.

Valmennuksen tuloksena tiimin suorituskyky ja vaikuttavuus vahvistuu. Tiimin sisäinen luottamus syvenee ja ymmärrys tiimin merkityksestä selkeytyy.

”Virpi osaa keventää huumorilla ja luoda uskoa tiimiin. Valmennuksen jälkeen tiimimme yhteistyö oli sujuvampaa ja tavoitteet selkeämpiä. Valmennukseen osallistuneet ovat kokeneet voimaantumisen tunteita ja useimmat ovat saavuttaneet asettamansa tavoitteet.”

Ota yhteyttä ja kysy lisää tiimivalmennuksesta!

+358 50 386 9862
virpi.ojakangas@ojakangascoaching.com

Tutustu myös muihin palveluihin

  • Johtajan ja asiantuntijan henkilökohtainen valmennus
    Mitä henkilökohtainen valmennus tarjoaa johtajalle ja asiantuntijalle? Henkilökohtainen valmennus on yksilöllinen palvelu johtajille ja asiantuntijoille,…
    Lue lisää

  • Johtoryhmävalmennus
    Mitä johtoryhmävalmennus tarjoaa? Johtoryhmävalmennus vahvistaa johtoryhmän dynamiikkaa, yhteispeliä ja systeemistä vaikuttavuutta. Valmennuksessa kirkastetaan yhteinen suunta…
    Lue lisää

  • Esihenkilövalmennus
    Mitä esihenkilövalmennus tarjoaa? Esihenkilövalmennus on suunnattu esihenkilöille, jotka haluavat kehittää omaa johtamistyyliänsä, rakentaa motivoivaa ja…
    Lue lisää

  • Työpajat
    Työpajat organisaation ja tiimin tueksi Tarjoan työpajoja, jotka auttavat organisaatioita ja tiimejä vahvistamaan yhteistyötä, motivaatiota,…
    Lue lisää

  • Asiantuntijan uravalmennus
    Mitä asiantuntijan uravalmennus tarjoaa? Asiantuntijan uravalmennus tarjoaa turvallisen ja tavoitteellisen tilan pohtia omaa työuraa, ammatillista…
    Lue lisää